微沈阳版主管理条例

微沈阳

微沈阳版主管理条例

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8 _: p' J8 Z- B) D2 h) g$ i6 }　　本条例的制定是为了更好的协同各网友建设、管理好论坛，营造良好的网站环境，其中包含版主在任职期间需要履行的职责以及奖惩制度。


0 I( S; F4 P& O6 n' M一、版主申请

　　1、论坛注册半月以上，积分300以上；
　　2、热爱网站、有责任心，性格开朗，宽容大度；
# H2 K& f" q) `6 E5 i- r　　3、有编辑撰写能力，对板块有浓厚兴趣；
7 t4 h/ O4 x/ d" L) S  d% N　　4、有一定组织、沟通、协调能力；
# l2 u7 |8 u0 ^. S1 K! X　　5、有时间、精力管理板块；
　　6、愿意自愿、义务负责版块建设；
' m/ E, _3 {* Q/ M( o　　7、特别优秀者，可申请破格任命；
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2 E. `: o9 ^) _8 v0 E7 D/ n% Q二、审批制度
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　　1、每个用户仅能申请一个版块版主；
- G7 }) Z8 ?3 O! t. w1 R　　2、提交电子档申请书，并附上个人详细信息发送给网站负责人；
% c9 P: {2 q5 `) F. E# u9 x　　3、负责人在2天内给予回复，如申请通过，发布网站公告和聘用书；
. M  k) @2 u, c! z" O3 O( f+ Q' ?( t　　4、超级版主对版主进行长期考核，每月集中一次版主考核公告。
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( r( `# z) r5 b* m& n  j. A三、版主职责
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　　1、遵守网站规定，管理本版块帖子，及时回复网友，自觉维护板块形象；
$ O! ^& s2 H% M' y# R) p9 X　　2、有判断标准，进行日常巡视，发帖回帖删帖；
　　3、根据本版主题，策划话题讨论或线上活动召集；
　　4、及时向超级版主通报违规人员、特殊情况；
8 k8 J. `( d4 t6 `3 T) \& t5 t4 ~　　5、积极发展新用户加入；
　　6、因个人原因不能管理的，提前委托其他版主或超级版主代管；
% R1 q4 C7 s* w: b　　7、保持每天在线2小时以上，长期不管理版务者视为自动离职；
　　8、每周至少发主题帖5帖，回帖100帖；
　　9、若辞职，提前写辞职申请并推荐新人选给超级版主。

以上职责随板块建设情况升级

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. s: _# C: P7 t3 C% ]* w" p, K/ a) z  N四、 版主权限
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　　1、删除违规帖子。移动与本版主题不相符的帖子；
　　2、编辑格式混乱帖子；但不能擅自增改；
4 U4 e! a, Z% z& A　　3、置顶/解除置顶帖子
1 Z3 q# j5 ~, @. o8 |　　4、设置高亮、图章
: J% s, T( C, z" o$ p7 A2 r　　5、发起投票、话题、征文等活动。


8 ]  W  Q! o2 N+ Z, W五、奖惩制度

2 G  y" H9 f; \1 c9 S! Q奖励制度：
　　1、连续一年上版主考核公告优秀版主者，年终获得微沈阳网送出的礼物一份；
　　2、连续一个季度上版主考核公告优秀版主者，获得微沈阳网送出礼物一份；
$ Y; b! t3 L' y6 d7 m5 ]+ e　　3、当月优秀版主可获得微沈阳网送出的话费20~100元；
　　4、版主对板块建设提出可行性建议的，可获得现金奖励；
　　5、版主均有机会免费参与由微沈阳网主办的年度、季度版主聚会；
　　6、版主参与微沈阳网线下活动均有免费或优惠；
0 h- v" x) \" G, Q/ e2 B　　7、版主均能参与微沈阳网年终大会；
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惩罚制度：
　　1、连续一周不打理版务、不及时删、回帖子的版主将做出一次内部警告；
8 X" }8 ~" p  l" J; h# g　　2、不遵守网站规定，滥用职权、激怒网友的版主，将予以免职处理；
& ~/ U4 h* Y% n6 m& H, B9 i3 T　　3、没有依照板块主题做出工作，成绩平平的版主，将做免职处理；
# d) H2 O5 f$ T6 q4 c　　4、个人网络行为出现反动黄色暴力凶杀内容的，将撤职永久封号；
　　5、将管理号借他人使用造成板块不良影响的做免职处理；
　　6、未请假或申请代管长期不打理版务的版主做免职处理；
; W" h# n1 o% ?* |6 W; }; X　　7、版主之间发生管理冲突的，将做公告批评；
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/ h5 I+ Y0 }+ U, g望各位版主自觉遵守，共建板块繁荣！

2014年10月14日

qxl730

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