微沈阳版主管理条例

微沈阳

微沈阳版主管理条例

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6 l& D7 ]5 N* W3 K4 j/ s" o2 D; X$ Q8 Y3 i　　本条例的制定是为了更好的协同各网友建设、管理好论坛，营造良好的网站环境，其中包含版主在任职期间需要履行的职责以及奖惩制度。
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一、版主申请
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　　1、论坛注册半月以上，积分300以上；
　　2、热爱网站、有责任心，性格开朗，宽容大度；
, _3 k. S( n/ ^( X5 x　　3、有编辑撰写能力，对板块有浓厚兴趣；
+ B8 O/ l) ~% Q5 j　　4、有一定组织、沟通、协调能力；
4 ^! z+ c. c/ V) j7 @+ Y( ?% H. b, Y　　5、有时间、精力管理板块；
　　6、愿意自愿、义务负责版块建设；
8 r. p) p4 Q8 w% e" y% z% t　　7、特别优秀者，可申请破格任命；

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二、审批制度
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" h6 u3 C& g: v8 }　　1、每个用户仅能申请一个版块版主；
- T% f% l6 K9 c( z: U  W　　2、提交电子档申请书，并附上个人详细信息发送给网站负责人；
# w  z+ _" e/ M5 S1 y; h& t& t, k　　3、负责人在2天内给予回复，如申请通过，发布网站公告和聘用书；
　　4、超级版主对版主进行长期考核，每月集中一次版主考核公告。

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三、版主职责
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1 |2 e9 J1 |/ K7 I* q) {; ~　　1、遵守网站规定，管理本版块帖子，及时回复网友，自觉维护板块形象；
　　2、有判断标准，进行日常巡视，发帖回帖删帖；
　　3、根据本版主题，策划话题讨论或线上活动召集；
; K" w- W2 o& E. _# b　　4、及时向超级版主通报违规人员、特殊情况；
) O# }! N' `3 o1 ]% c5 e! I, N　　5、积极发展新用户加入；
& b4 F, X; T; M' a# R; @8 G6 g　　6、因个人原因不能管理的，提前委托其他版主或超级版主代管；
4 |9 A) L2 u6 }( D2 [　　7、保持每天在线2小时以上，长期不管理版务者视为自动离职；
& r3 t. ?) L  I1 U3 i5 ^　　8、每周至少发主题帖5帖，回帖100帖；
" R) g0 d5 {1 O$ z! K: |2 N' u0 h　　9、若辞职，提前写辞职申请并推荐新人选给超级版主。
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以上职责随板块建设情况升级

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; l( @8 ?% V4 C5 G$ H$ o! V1 A四、 版主权限
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　　1、删除违规帖子。移动与本版主题不相符的帖子；
　　2、编辑格式混乱帖子；但不能擅自增改；
$ j7 J  a8 w0 z* J　　3、置顶/解除置顶帖子
　　4、设置高亮、图章
　　5、发起投票、话题、征文等活动。
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" M2 Y( D& c' r2 {' M1 j五、奖惩制度

* S: g2 o' ?  U( }奖励制度：
　　1、连续一年上版主考核公告优秀版主者，年终获得微沈阳网送出的礼物一份；
　　2、连续一个季度上版主考核公告优秀版主者，获得微沈阳网送出礼物一份；
　　3、当月优秀版主可获得微沈阳网送出的话费20~100元；
　　4、版主对板块建设提出可行性建议的，可获得现金奖励；
( E! u, A8 n% L　　5、版主均有机会免费参与由微沈阳网主办的年度、季度版主聚会；
, n1 e$ F) [# U) R/ V1 R8 C　　6、版主参与微沈阳网线下活动均有免费或优惠；
/ L% b9 v7 Q! [  J　　7、版主均能参与微沈阳网年终大会；
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惩罚制度：
% n1 q6 `" M! Q9 z" B$ S　　1、连续一周不打理版务、不及时删、回帖子的版主将做出一次内部警告；
0 R7 l' A% G# j  O　　2、不遵守网站规定，滥用职权、激怒网友的版主，将予以免职处理；
* p7 I+ M, P" Z: h　　3、没有依照板块主题做出工作，成绩平平的版主，将做免职处理；
$ z! E; r! v+ S6 F( q2 L2 v+ ^　　4、个人网络行为出现反动黄色暴力凶杀内容的，将撤职永久封号；
3 b) }8 H8 s! q& t　　5、将管理号借他人使用造成板块不良影响的做免职处理；
' f5 g$ G. I0 N! W9 [7 J% F& e9 d　　6、未请假或申请代管长期不打理版务的版主做免职处理；
　　7、版主之间发生管理冲突的，将做公告批评；

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7 x1 W0 N/ f6 \0 H1 F望各位版主自觉遵守，共建板块繁荣！

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2014年10月14日
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