微沈阳版主管理条例

微沈阳

微沈阳版主管理条例

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& o0 x4 h' Y# g1 }" k; s) v6 E: k　　本条例的制定是为了更好的协同各网友建设、管理好论坛，营造良好的网站环境，其中包含版主在任职期间需要履行的职责以及奖惩制度。
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% Q% f: z6 |* o4 a% U& S* a一、版主申请

2 J1 |( ]; z. s　　1、论坛注册半月以上，积分300以上；
　　2、热爱网站、有责任心，性格开朗，宽容大度；
$ W2 y9 U$ C* Z! \　　3、有编辑撰写能力，对板块有浓厚兴趣；
　　4、有一定组织、沟通、协调能力；
& ?+ K: R8 Y' G3 I9 q: B　　5、有时间、精力管理板块；
$ D3 t% E7 \" u+ N- W& e　　6、愿意自愿、义务负责版块建设；
7 d/ j4 h* q5 b" q+ j5 T7 Y　　7、特别优秀者，可申请破格任命；
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二、审批制度
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5 x* c, b' z- O8 Y; A+ `+ c　　1、每个用户仅能申请一个版块版主；
" R$ `  n+ V) x　　2、提交电子档申请书，并附上个人详细信息发送给网站负责人；
1 q2 P* D* O. I　　3、负责人在2天内给予回复，如申请通过，发布网站公告和聘用书；
　　4、超级版主对版主进行长期考核，每月集中一次版主考核公告。


三、版主职责
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) L, q1 U4 p+ Z* U0 \. \　　1、遵守网站规定，管理本版块帖子，及时回复网友，自觉维护板块形象；
　　2、有判断标准，进行日常巡视，发帖回帖删帖；
$ \4 U% X* @' S" R　　3、根据本版主题，策划话题讨论或线上活动召集；
, Z  e  q' G1 E: p  `" L# c+ b1 z8 {- E　　4、及时向超级版主通报违规人员、特殊情况；
  d0 {5 K. G+ Q　　5、积极发展新用户加入；
7 O$ B  r  E' X: e& V  k! o4 j　　6、因个人原因不能管理的，提前委托其他版主或超级版主代管；
6 D% l' ^, `: F. s' I' Z: k  `" e; k　　7、保持每天在线2小时以上，长期不管理版务者视为自动离职；
7 j9 g' L) \+ U/ o0 i8 Y　　8、每周至少发主题帖5帖，回帖100帖；
. u, T+ ]5 m8 i  R' _　　9、若辞职，提前写辞职申请并推荐新人选给超级版主。
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以上职责随板块建设情况升级

四、 版主权限

+ A( M: u* C1 p1 U　　1、删除违规帖子。移动与本版主题不相符的帖子；
　　2、编辑格式混乱帖子；但不能擅自增改；
　　3、置顶/解除置顶帖子
" l' I* G9 k' G+ g　　4、设置高亮、图章
　　5、发起投票、话题、征文等活动。

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, u1 |: K- c! b/ d4 q( R3 I$ P五、奖惩制度

奖励制度：
　　1、连续一年上版主考核公告优秀版主者，年终获得微沈阳网送出的礼物一份；
　　2、连续一个季度上版主考核公告优秀版主者，获得微沈阳网送出礼物一份；
4 _( F# E/ b  H　　3、当月优秀版主可获得微沈阳网送出的话费20~100元；
　　4、版主对板块建设提出可行性建议的，可获得现金奖励；
  L% D' w, H, t2 u8 i# U　　5、版主均有机会免费参与由微沈阳网主办的年度、季度版主聚会；
　　6、版主参与微沈阳网线下活动均有免费或优惠；
　　7、版主均能参与微沈阳网年终大会；

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惩罚制度：
　　1、连续一周不打理版务、不及时删、回帖子的版主将做出一次内部警告；
! O1 W) K* H* Q1 ?+ B　　2、不遵守网站规定，滥用职权、激怒网友的版主，将予以免职处理；
　　3、没有依照板块主题做出工作，成绩平平的版主，将做免职处理；
　　4、个人网络行为出现反动黄色暴力凶杀内容的，将撤职永久封号；
　　5、将管理号借他人使用造成板块不良影响的做免职处理；
! i, _. k' W" R; N3 s5 V　　6、未请假或申请代管长期不打理版务的版主做免职处理；
% ~2 I, |- ]6 q% |. \　　7、版主之间发生管理冲突的，将做公告批评；
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望各位版主自觉遵守，共建板块繁荣！

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2014年10月14日
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