沈阳亿通荣跃2016通信行业发展状况、市场特点及人才问题

冯雪峰

根据通信行业发展现状与前景，总结目前通信行业市场特点以及人才招聘人才储备中遇到的问题
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一、通信行业发展现状及趋势：
" P0 s9 H7 z' M, x1、互联网、移动互联网时代全面到来，助推通信行业快速发展；
0 G$ L) M: y- Y& w+ i2、2015年我国4G全面启动，2015年5G国际布局加快；
3、宽带提速降费，中国宽带进入新阶段；
- F$ ?: x5 D; |. U+ ^3 D/ r0 x4、网上消费、无现金逛街等概念兴起；
3 C% Y" O( K' s* \; p) w5、从智能终端到智能硬件，开启智能化时代；
6、工业互联网：构筑智能制造的关键基础；
7、云计算和大数据：向新技术新平台演进；
8、车联网：从概念走向生活；
9、网络信息安全：基础设施和信息资源保护成为战略；
5 `+ K! y* d0 [10、网络空间法制建设将加速推进；

" U% M5 t( M/ L0 s" P  \; j  W二、通信行业市场特点
7 e% q3 [1 g% j1、人人必须，人人必用是大家对通信行业的普遍印象。确实如此，相对而言，金融危机来临时，通信行业是受影响最小的行业；
1 s: U# S2 ^$ K. Q4 }! `/ v# o6 l2、行业的发展是伴随着世界发展人类进步共同产生的，国家对通信行业的利好政策也促使的通信行业稳健的发展。
& F- ~0 z2 t6 r6 {- s, t. o3、沈阳亿通荣跃科技认为行业发展必然带来对人才的需求增加，但从我国的数据来看，虽然通信行业学习者逐年增加，优秀的通信人才依然供不应求。
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三、通信行业人才的主要问题在哪些方面？
1、4G人才紧缺，由于高要求，所以造成供给严重不足。
" f" f3 R  Y4 p/ p6 F$ l4 W: {! }: t7 m2、高端人才紧缺，通信行业是目前最为剪短的科技行业之一，4G研发工程师、解决方案设计师和高级产品经理等都需要具有相当技术背景、丰富研发经验的高端人才，是各大企业竞争的主要对象。
3、基础人才稳定性不高，由于通信行业必然要面临的出差等工作要求，造成很多人才在初级阶段跳槽或转行，给行业发展和人才培养造成不利影响。
& C6 l1 N2 c3 W! \' a7 P% h4、综合素质尚待提高。通信行业中高端职位，对从业者综合素质要求较高：
; H0 g1 c  f& `! R& ^8 o# H例如：
9 Y1 j% C' j  v1、通信设备研发人员要求：
0 H9 K+ x2 N$ y        ①丰富的传统电信设备研发经验
/ {9 j& Q  j; f        ②掌握最新的扩频通信原理
9 n; {2 V' A/ ?        ③能结合应用和市场需求才能设计出优秀的产品；
& U# U/ _. Q  C! @5 D2、前端的应用开发工程师
        ①要掌握无线通信的基础理论
* J- ?3 M0 `% i' A' ^5 ~# ]        ②要精通多种开发平台和应用系统
; O: D6 e; q  B0 O        ③要具备良好的用户体验设计能力和足够的审美素养；
3、产品经理
        ①要对相关技术了若指掌；
        ②要有极强的团队协作和管理能力
) S  z- s  z, e  B, K) p/ \        ③要有优秀的市场经营素养。
这些能力不是短时间内能具备的，需要从业者不断的总结经验、沉淀。
# ^' F( T( V/ t7 {沈阳亿通荣跃科技认为由于我国4G人才从业年限短，很多人甚至是从传统通信专业毕业，新毕业的员工经验积累不足，职业院校、专科院校等毕业生起点低等原因，导致我国现有4G人才综合素质普遍较低。
所以通信爱好者和从业者切勿好高骛远，脚踏实地学技术，扎扎实实积累经验，这些是职业进步的必经之路。
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