沈阳亿通荣跃2016通信行业发展状况、市场特点及人才问题

冯雪峰

根据通信行业发展现状与前景，总结目前通信行业市场特点以及人才招聘人才储备中遇到的问题
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一、通信行业发展现状及趋势：
1、互联网、移动互联网时代全面到来，助推通信行业快速发展；
2、2015年我国4G全面启动，2015年5G国际布局加快；
( ~2 F7 G  ?# q  b! N2 J# h7 ~# f( Q0 t3、宽带提速降费，中国宽带进入新阶段；
9 I. D4 t3 U+ U! I# l0 y/ t4、网上消费、无现金逛街等概念兴起；
9 d' r8 X7 n2 c4 r5 w- a6 t5、从智能终端到智能硬件，开启智能化时代；
6、工业互联网：构筑智能制造的关键基础；
7、云计算和大数据：向新技术新平台演进；
# M9 y- K6 W& J5 n8、车联网：从概念走向生活；
8 x) j" y  w1 V9、网络信息安全：基础设施和信息资源保护成为战略；
10、网络空间法制建设将加速推进；
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* B2 W$ I. W% \二、通信行业市场特点
' i% M7 I7 x2 a2 i1、人人必须，人人必用是大家对通信行业的普遍印象。确实如此，相对而言，金融危机来临时，通信行业是受影响最小的行业；
) ]9 d: m4 ^6 w/ i8 L2、行业的发展是伴随着世界发展人类进步共同产生的，国家对通信行业的利好政策也促使的通信行业稳健的发展。
3、沈阳亿通荣跃科技认为行业发展必然带来对人才的需求增加，但从我国的数据来看，虽然通信行业学习者逐年增加，优秀的通信人才依然供不应求。
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三、通信行业人才的主要问题在哪些方面？
  N. A; W5 t) C) E3 j5 J$ c. r" }1、4G人才紧缺，由于高要求，所以造成供给严重不足。
: ~( s+ V" D0 |# ~2、高端人才紧缺，通信行业是目前最为剪短的科技行业之一，4G研发工程师、解决方案设计师和高级产品经理等都需要具有相当技术背景、丰富研发经验的高端人才，是各大企业竞争的主要对象。
3、基础人才稳定性不高，由于通信行业必然要面临的出差等工作要求，造成很多人才在初级阶段跳槽或转行，给行业发展和人才培养造成不利影响。
6 G3 j6 \- b% {7 Y; M. I( C5 \4、综合素质尚待提高。通信行业中高端职位，对从业者综合素质要求较高：
% l' l2 p' F' m1 M- V例如：
1、通信设备研发人员要求：
/ r0 D0 F+ \8 b! d8 N" ~8 ~        ①丰富的传统电信设备研发经验
& l& ]2 @, B0 x( w4 l        ②掌握最新的扩频通信原理
        ③能结合应用和市场需求才能设计出优秀的产品；
2、前端的应用开发工程师
' Z4 n2 s: V# r; n0 L+ I5 @9 Y        ①要掌握无线通信的基础理论
        ②要精通多种开发平台和应用系统
        ③要具备良好的用户体验设计能力和足够的审美素养；
% U+ v% c( F' ~) n# A8 Z3、产品经理
        ①要对相关技术了若指掌；
        ②要有极强的团队协作和管理能力
: X* B1 f* B" g' C9 M! z% z) [+ N        ③要有优秀的市场经营素养。
这些能力不是短时间内能具备的，需要从业者不断的总结经验、沉淀。
/ m* }1 |& u& g  n沈阳亿通荣跃科技认为由于我国4G人才从业年限短，很多人甚至是从传统通信专业毕业，新毕业的员工经验积累不足，职业院校、专科院校等毕业生起点低等原因，导致我国现有4G人才综合素质普遍较低。
所以通信爱好者和从业者切勿好高骛远，脚踏实地学技术，扎扎实实积累经验，这些是职业进步的必经之路。
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