沈阳亿通荣跃2016通信行业发展状况、市场特点及人才问题

冯雪峰

根据通信行业发展现状与前景，总结目前通信行业市场特点以及人才招聘人才储备中遇到的问题

一、通信行业发展现状及趋势：
& q0 `6 F+ c: ?1、互联网、移动互联网时代全面到来，助推通信行业快速发展；
$ w% j* ?( t) e! z7 [2、2015年我国4G全面启动，2015年5G国际布局加快；
3、宽带提速降费，中国宽带进入新阶段；
+ Z* r* s. a# H: n1 M8 z" P4、网上消费、无现金逛街等概念兴起；
5、从智能终端到智能硬件，开启智能化时代；
6、工业互联网：构筑智能制造的关键基础；
& f1 J$ }/ D  G# q/ Q3 a$ w7、云计算和大数据：向新技术新平台演进；
8、车联网：从概念走向生活；
9、网络信息安全：基础设施和信息资源保护成为战略；
10、网络空间法制建设将加速推进；

" |) y) D4 O! G& y6 f5 d$ G& [二、通信行业市场特点
; |' P& N7 \: y. s) P2 ~1、人人必须，人人必用是大家对通信行业的普遍印象。确实如此，相对而言，金融危机来临时，通信行业是受影响最小的行业；
9 p! k5 d8 F& y- S. o2、行业的发展是伴随着世界发展人类进步共同产生的，国家对通信行业的利好政策也促使的通信行业稳健的发展。
$ ~! J. f) I. C5 Y7 X$ M3 k3、沈阳亿通荣跃科技认为行业发展必然带来对人才的需求增加，但从我国的数据来看，虽然通信行业学习者逐年增加，优秀的通信人才依然供不应求。
  J/ K& f! i/ {8 n
2 _0 g" V! ^; k* F三、通信行业人才的主要问题在哪些方面？
1、4G人才紧缺，由于高要求，所以造成供给严重不足。
9 E! F5 H* Z* {! r: J3 D  U2、高端人才紧缺，通信行业是目前最为剪短的科技行业之一，4G研发工程师、解决方案设计师和高级产品经理等都需要具有相当技术背景、丰富研发经验的高端人才，是各大企业竞争的主要对象。
; I, \1 H, H7 W/ v. Q! T5 G3、基础人才稳定性不高，由于通信行业必然要面临的出差等工作要求，造成很多人才在初级阶段跳槽或转行，给行业发展和人才培养造成不利影响。
4、综合素质尚待提高。通信行业中高端职位，对从业者综合素质要求较高：
例如：
1、通信设备研发人员要求：
        ①丰富的传统电信设备研发经验
/ B# V# Y( a( F: ^! z        ②掌握最新的扩频通信原理
! v; m% k. d* O6 }        ③能结合应用和市场需求才能设计出优秀的产品；
6 b) c- N$ v8 R2 k; l2、前端的应用开发工程师
        ①要掌握无线通信的基础理论
        ②要精通多种开发平台和应用系统
" P2 l' Q- }1 c9 q1 I        ③要具备良好的用户体验设计能力和足够的审美素养；
/ D  w8 U7 K- j  [# z* j5 T: H3、产品经理
        ①要对相关技术了若指掌；
! Q& G! E7 i: `" y        ②要有极强的团队协作和管理能力
        ③要有优秀的市场经营素养。
这些能力不是短时间内能具备的，需要从业者不断的总结经验、沉淀。
沈阳亿通荣跃科技认为由于我国4G人才从业年限短，很多人甚至是从传统通信专业毕业，新毕业的员工经验积累不足，职业院校、专科院校等毕业生起点低等原因，导致我国现有4G人才综合素质普遍较低。
# V0 h- G6 o3 l, G所以通信爱好者和从业者切勿好高骛远，脚踏实地学技术，扎扎实实积累经验，这些是职业进步的必经之路。
% r4 g! G1 W: H, ]* ~/ w
' f6 _4 h) I! q4 {1 w