沈阳亿通荣跃2016通信行业发展状况、市场特点及人才问题

冯雪峰

根据通信行业发展现状与前景，总结目前通信行业市场特点以及人才招聘人才储备中遇到的问题

一、通信行业发展现状及趋势：
7 R$ X$ i3 S1 s- v8 m$ n, q1、互联网、移动互联网时代全面到来，助推通信行业快速发展；
$ }: t0 }4 j6 U" }+ p( [2、2015年我国4G全面启动，2015年5G国际布局加快；
3、宽带提速降费，中国宽带进入新阶段；
4、网上消费、无现金逛街等概念兴起；
5、从智能终端到智能硬件，开启智能化时代；
6、工业互联网：构筑智能制造的关键基础；
/ I* k- p5 M2 v  g7、云计算和大数据：向新技术新平台演进；
8、车联网：从概念走向生活；
9、网络信息安全：基础设施和信息资源保护成为战略；
10、网络空间法制建设将加速推进；
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4 |, F9 s1 K- c* L5 k; G( t二、通信行业市场特点
3 R3 V9 L. ^- c) P& n% V4 w" G1、人人必须，人人必用是大家对通信行业的普遍印象。确实如此，相对而言，金融危机来临时，通信行业是受影响最小的行业；
2、行业的发展是伴随着世界发展人类进步共同产生的，国家对通信行业的利好政策也促使的通信行业稳健的发展。
3、沈阳亿通荣跃科技认为行业发展必然带来对人才的需求增加，但从我国的数据来看，虽然通信行业学习者逐年增加，优秀的通信人才依然供不应求。

+ |2 G# L# F4 w) h8 A+ p+ |7 h三、通信行业人才的主要问题在哪些方面？
7 [0 a0 s, W. [/ {  }' Z5 o0 m1、4G人才紧缺，由于高要求，所以造成供给严重不足。
2、高端人才紧缺，通信行业是目前最为剪短的科技行业之一，4G研发工程师、解决方案设计师和高级产品经理等都需要具有相当技术背景、丰富研发经验的高端人才，是各大企业竞争的主要对象。
3、基础人才稳定性不高，由于通信行业必然要面临的出差等工作要求，造成很多人才在初级阶段跳槽或转行，给行业发展和人才培养造成不利影响。
4、综合素质尚待提高。通信行业中高端职位，对从业者综合素质要求较高：
# l- q, [/ y4 [! J, [例如：
; ^. M" n/ A1 H) Z9 w% {0 _1、通信设备研发人员要求：
        ①丰富的传统电信设备研发经验
        ②掌握最新的扩频通信原理
        ③能结合应用和市场需求才能设计出优秀的产品；
2、前端的应用开发工程师
0 C$ ~, B# y% H5 |' b! {+ Q4 o7 I: L) n        ①要掌握无线通信的基础理论
- G* w: m4 p' i3 p6 \& \  i+ E        ②要精通多种开发平台和应用系统
        ③要具备良好的用户体验设计能力和足够的审美素养；
0 r4 U, Q( `8 L3、产品经理
7 }" s, W! {9 r* G" n7 ]0 W        ①要对相关技术了若指掌；
% k' ^7 V& f7 C' I+ t1 U3 Q        ②要有极强的团队协作和管理能力
- q6 i& J$ G2 U- b% Y        ③要有优秀的市场经营素养。
; s$ A4 m, k6 q这些能力不是短时间内能具备的，需要从业者不断的总结经验、沉淀。
. A% u! E+ d2 `" d% Z. A9 M$ p沈阳亿通荣跃科技认为由于我国4G人才从业年限短，很多人甚至是从传统通信专业毕业，新毕业的员工经验积累不足，职业院校、专科院校等毕业生起点低等原因，导致我国现有4G人才综合素质普遍较低。
6 M. ^) B7 I2 n! X( ^5 e# \/ d所以通信爱好者和从业者切勿好高骛远，脚踏实地学技术，扎扎实实积累经验，这些是职业进步的必经之路。
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