沈阳亿通荣跃2016通信行业发展状况、市场特点及人才问题

冯雪峰

根据通信行业发展现状与前景，总结目前通信行业市场特点以及人才招聘人才储备中遇到的问题

1 M5 g+ U8 J9 Y# k! g  e  D一、通信行业发展现状及趋势：
1、互联网、移动互联网时代全面到来，助推通信行业快速发展；
2、2015年我国4G全面启动，2015年5G国际布局加快；
3、宽带提速降费，中国宽带进入新阶段；
% d5 Y% a8 l2 l2 \* i4、网上消费、无现金逛街等概念兴起；
5、从智能终端到智能硬件，开启智能化时代；
$ r7 x( V  b. x% B' y/ ]3 \4 e$ m) T: I6、工业互联网：构筑智能制造的关键基础；
# q/ `+ g) L& |% m& E7 Y$ y9 }0 H7、云计算和大数据：向新技术新平台演进；
4 z, @" h7 q/ C( M. t& V# b- ~8、车联网：从概念走向生活；
, W8 O; K- J2 }: ^4 K9、网络信息安全：基础设施和信息资源保护成为战略；
% W' Z6 C5 b, ^, t% C10、网络空间法制建设将加速推进；
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二、通信行业市场特点
% Z1 Y5 b) E( l& b  n1、人人必须，人人必用是大家对通信行业的普遍印象。确实如此，相对而言，金融危机来临时，通信行业是受影响最小的行业；
5 R# n. i7 c0 ~  ^9 f2、行业的发展是伴随着世界发展人类进步共同产生的，国家对通信行业的利好政策也促使的通信行业稳健的发展。
  t- ~- @5 g" r3、沈阳亿通荣跃科技认为行业发展必然带来对人才的需求增加，但从我国的数据来看，虽然通信行业学习者逐年增加，优秀的通信人才依然供不应求。

三、通信行业人才的主要问题在哪些方面？
1、4G人才紧缺，由于高要求，所以造成供给严重不足。
2、高端人才紧缺，通信行业是目前最为剪短的科技行业之一，4G研发工程师、解决方案设计师和高级产品经理等都需要具有相当技术背景、丰富研发经验的高端人才，是各大企业竞争的主要对象。
3、基础人才稳定性不高，由于通信行业必然要面临的出差等工作要求，造成很多人才在初级阶段跳槽或转行，给行业发展和人才培养造成不利影响。
4、综合素质尚待提高。通信行业中高端职位，对从业者综合素质要求较高：
例如：
1、通信设备研发人员要求：
        ①丰富的传统电信设备研发经验
        ②掌握最新的扩频通信原理
        ③能结合应用和市场需求才能设计出优秀的产品；
) U  p* J) t7 |8 ]; Q4 M+ t# h2、前端的应用开发工程师
        ①要掌握无线通信的基础理论
        ②要精通多种开发平台和应用系统
        ③要具备良好的用户体验设计能力和足够的审美素养；
% A& g* j- ?, ^* c- h3、产品经理
  V; Q" \. R$ s, R4 ^        ①要对相关技术了若指掌；
        ②要有极强的团队协作和管理能力
1 l/ z( w; z2 Q9 ^% a! }) R. m1 V2 C        ③要有优秀的市场经营素养。
2 V9 p8 m7 s4 R6 `) o这些能力不是短时间内能具备的，需要从业者不断的总结经验、沉淀。
沈阳亿通荣跃科技认为由于我国4G人才从业年限短，很多人甚至是从传统通信专业毕业，新毕业的员工经验积累不足，职业院校、专科院校等毕业生起点低等原因，导致我国现有4G人才综合素质普遍较低。
. ?% [8 D% }: L5 b所以通信爱好者和从业者切勿好高骛远，脚踏实地学技术，扎扎实实积累经验，这些是职业进步的必经之路。